Расширение файла архив:
Сколько стр. в файле - 1074 стр.
Владимир
Размер: 4,376 Mb
Год изменения URL на ресурсе:
Колл. загр. за сегодня файла: 1966 раз
Гармоничный инновационный менеджмент. А. И. Иванус. Перепечатка, воспроизведение, распространение настоящей текстовой информации и графических изображений с Сайта возможны с письменного разрешения ООО "КНИГА.ру". А также на Ваш е-мейл будут высланы ссылки для скачивания видеофайла и электронных архивов. Это действительно продвигало меня вперёд, я больше понимала и умела. Если у ребёнка...
Гармоничный инновационный менеджмент. А. И. Иванус. Перепечатка, воспроизведение, распространение настоящей текстовой информации и графических изображений с Сайта возможны с письменного разрешения ООО "КНИГА.ру". А также на Ваш е-мейл будут высланы ссылки для скачивания видеофайла и электронных архивов. Это действительно продвигало меня вперёд, я больше понимала и умела. Если у ребёнка нет эмоционального контакта с матерью, недостаёт любви, заботы, то ребёнок пробует различные способы, чтобы компенсировать это. Процесс работы с персоналом должен быть построен так, чтобы кратчайшим путем приходить к желаемому результату в отношении любого вопроса или проблемы в кадровой сфере. Правда, он же является и более медленным способом борьбы, зато щадит вашу психику и не заставляет кидаться в крайности. Дело в том, что даже выполнение самого мелкого поступка, к которому вы стремились, может подпитать вашу уверенность в себе. Потом открывает глаза: "Ой, елки-палки, как все запущено!". И если тот или иной конфликт является препятствием тому, чего вы хотите, то, преодолев его, вы также сможете добиться своей цели. Что могли сделать для меня концентрированные подъёмы на бицепс с 15-ти килограммовой гантелей, что уже не сделали тяжёлые синглы - причём сделали лучше, быстрее и намного эффективнее? Методы спецназа для руководителей. А. М. Кистень, И. Е. Москалев. Наши чувствительные способности измеряются абсолютным порогом – самый слабый стимул, который может быть точно воспринят, по крайней мере, в половине случаев. Оценка проводится в три этапа: первичная, вторичная и переоценка. Одно сообщение в день и ни одной пропущенной акции! Вообще, в конечном итоге цель каждого из наших тренингов – сделать учеников счастливее.
|